SERVICES服务与交付

四条服务线,
一条完整的落地链路

不养销售、不转包。诊断、开发、赋能、驻场四条线环环相扣,每条都有人亲自下场—— 客户从任一环节进来,都能被接住、顺着链路走到结果。

场景驻场 · 主推 智能体与系统开发 团队赋能 AI 诊断与规划

LINE 01 · 驻场

主推

场景驻场

FDE 进到你的现场,挑一件每天都有人在做的活——报价、日报、单据、询盘——和你的人一起把它做成 AI 能跑的流程。跑顺一个,再换下一个。

  • 现场带练
  • 场景逐个跑通
  • SOP 梳理
  • 智能体搭建
  • 班组实操
典型问题
知道 AI 能做,但不知道从哪下手;工具买过,没人用得起来
我们做
选场景 → 拆步骤 → 搭智能体 → 现场带练 → 沉淀成 SOP
你拿到
一个跑起来的场景 + 会用的一线员工 + 可复用的做法
什么算到位
班组自己能跑,不用我们盯着

LINE 02 · 开发

智能体与系统开发

通用工具拼不出来的环节,由工程师写代码、接系统、把智能体放进真实生产流程。 交付的是能跑的东西,不是方案书。

  • 工作流自动化
  • 知识库
  • 业务 Agent
  • 系统对接
  • 定制开发
典型问题
多系统数据不通、单据靠人搬运、重复操作占满人力
我们做
诊断 → 方案设计 → 开发与集成 → 上线运行
你拿到
可运行系统 + 配套文档 + 员工培训
什么算到位
东西在你手上跑,且你自己能改

LINE 03 · 赋能

团队赋能

不是通用课件。按你的岗位和流程出题:一线学操作,骨干学搭建,管理层学判断哪些活值得交给 AI。

  • 全员普及
  • 岗位实操
  • 骨干搭建
  • 管理层认知
  • 定制课件
典型问题
培训听完就忘,落不到自己的岗位上
我们做
分岗位设计 → 真机实操 → 按你的流程出题 → 练完留课件
你拿到
分岗位课件 + 实操记录 + 能带新人的骨干
什么算到位
员工在自己的岗位上做得出来,不只是听懂

LINE 04 · 诊断

AI 诊断与规划

先算清楚再动。盘一遍业务流程,挑出值得用 AI 的环节,算投入产出,排优先级, 给出分阶段路线图。

  • 场景盘点
  • 优先级排序
  • 投入产出测算
  • 路线图
  • 选型建议
典型问题
想上 AI,但不知道先动哪一件,怕投了没回报
我们做
流程盘点 → 场景优先级 → 回报测算 → 路线图
你拿到
诊断结论 + 优先级清单 + 分阶段路线图
什么算到位
路线图归你,可自行推进,也可交给我们落地

ENGAGEMENT合作方式

四种合作方式,按你的阶段来选

不接受「先做着看看」——每一种方式都对应明确的交付物和验收口径。

A

诊断 + POC 快筛

面谈会诊。先用真实数据验证一条闭环值不值得做,再决定是否投入。

B

项目制交付

按里程碑付款。需求、范围、验收指标写进合同,交付物包含系统、文档与培训。

C

驻场共建

月度结算。适合持续迭代多个场景的团队,工程师按周排期到场,与你的人一起干活。

D

运营托管(可选)

上线后按月订阅。负责监控、调优、版本迭代与季度复盘,你只盯指标。

验收口径前置

开工前就约定好「怎么算成功」,避免上线后各说各话。

进度看得见

约定固定时间做可操作演示,随时能停、能改、能续,不做黑箱长周期项目。

知识完整移交

代码、文档、提示词、评测集全部归你,团队换人也不至于推倒重来。

NEXT STEP

不确定从哪条线开始?
先做一次诊断就好。

15–30 分钟通话 + 一次现场走访,我们告诉你该先做哪一件事,以及大概要花多少。